| שם המכרז | סוג | קטגוריה | מועד פתיחת המכרז | מועד סגירת המכרז |
|---|---|---|---|---|
| מכרז פומבי 07/2022 דרוש/ה מנהל/ת מדור חשבות שכר | פומבי | כח אדם | 10/05/2022 | 24/05/2022 |
עיריית ראש העין מודיעה על משרה פנויה כמפורט להלן:
תיאור המשרה: מנהל/ת מדור חשבות שכר
היקף משרה:100%
כפיפות ארגונית:מנהלת יחידת השכר
דרוג:מנהלי
דרגה:7-9
תיאור התפקיד:
- פתיחת תיק שכר לעובד חדש, בהתאם להוראות מנהלת היחידה.
- הכנת תשלום שכר לעובדים הכולל חישוב רכיבי שכר העובד על פי שינויי שכר החלים במשק, הסכמי עבודה, שינויי שכר מינימום, בהתאם לדרגת העובד והזנתם למערכת מל"מ וזאת בהתאם להוראות מנהלת היחידה.
- טיפול בבירורי שכר אל מול העובד בהתאם להוראות מנהלת היחידה.
- ניהול ארכיב יחידת השכר.
- מיון, ספרור ותיוק מסמכי עובדים, תלושי שכר ומסמכי שכר המועברים ממשאבי אנוש וכיו"ב.
- בקרת השכר ביחס לתקציב כולל ביצוע תחזיות פיננסיות.
- ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישיר.
דרישות התפקיד:
השכלה:
- 12 שנות לימוד או בגרות מלאה.
- תעודה מקצועית של חשב שכר.
ניסיון מקצועי:
- ניסיון של שנה אחת לפחות בתפקידים דומים בתחום ניהול השכר בארגון- יתרון.
דרישות נוספות:
- יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה-OFFICE ותוכנות שכר.
- עבודה עם נתונים ופרטים רבים.
כישורים נוספים:
- התמודדות עם הבלתי שגרתי בתחום השכר, יחסי אנוש טובים, יכולת עבודה בצוות, סדר וארגון, אמינות ומהימנות אישית, קפדנות ודייקנות בביצוע העבודה.
פרטים להגשת המועמדות ודגשים נוספים:
- בהתאם להוראות סעיף 174 א' לפקודת העיריות שעניינו סייגים להעסקת קרובי משפחה, מובא בזה לידיעת המועמדים כי ככל שקיימת קרבת משפחה לעובדי העירייה או נבחרי ציבור העסקתם תהיה מותנית בחו"ד יועמ"ש בעניין קיום ניגוד עניינים יכול והעסקתם לא תאושר כאמור בפקודה.
- המעוניינים יוכלו להגיש בקשותיהם למשרה בצירוף קורות חיים, תמונת פספורט, תעודת זהות, תעודות המעידות על השכלה, אישורי העסקה ממקומות עבודה קודמים (הכוללים תאריך תחילת וסיום העסקה, היקף משרה ותיאור תפקיד), אישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד המלצות ושאלון אישי (להורדה והדפסה לחצו כאן) לכתובת מייל: jobs@rosh.org.il. עד לתאריך 24/05/2022 בשעה 12:00. פניות ללא אסמכתאות בהתאם לדרישות לעיל, לא יטופלו.
- חובה לציין בפניות להגשת מועמדות את מספר ושם המכרז.
- הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל או בהיעדר אישור בדבר קבלת הפנייה ו/או לאחר המועד האמור, תפסל על הסף.
- ככל שלא יתקבל אישור מידי בדבר קליטת הפניה להגשת מועמדות במייל חוזר, יש לחזור על פעולת הגשת המועמדות, עד לקבל אישור.
- מועמד עם מוגבלות זכאי להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.
- תבחן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
- במידת הצורך נדרש לעבור מבחני מיון נוספים.
* המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד.
בכבוד רב,
שלום בן משה
ראש העיר