מכרז פומבי 51/2022 דרוש/ה עובד/ת קידום נוער

עיריית ראש העין מודיעה על משרה פנויה כמפורט להלן:

תיאור המשרה: עובד/ת קידום נוער

היקף משרה:100%

כפיפות ארגונית: מנהלת מחלקת קידום נוער

דרוג: חינוך ונוער

דרגה: בהתאם להשכלה

תיאור התפקיד:

• איתור ויצירת קשר עם בני נוער בגילי 18-14 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
• ביצוע פעולות בדרכים של "יישוג –out Reaching ," התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
•  הערכה ואבחון קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
• תכנון יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה המקצועית.
• בניית תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
• אחריות לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים של כל נער ונערה שבאחריותו.
• ביצוע פעולות בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
• הדרכה והנחייה תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון: מחנות, קורסים וסמינרים. מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב .
• הנחיית תוכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ושילובם של הנערים המנותקים במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
• שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
• ליווי הנערים ומעקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
• ביצוע עבודה בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער במשרד החינוך.
• השתתפות בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
• ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישיר.

דרישות התפקיד:

• תואר ראשון באחד מהתחומים הבאים: קידום נוער בסיכון/עבודה סוציאלית/פסיכולוגיה/חינוך/חינוך מיוחד/מדעי ההתנהגות /קרימינולוגיה.
• שנה רביעית ללימודי תואר ראשון בקידום נוער בלבד - שנת סטאז'.
• תינתן עדיפות לבעלי תעודת עובד חינוך - בהתמחות קידום נוער.
• התחייבות  עד שנתיים ממועד תחילת עבודה להציג תעודת סיום קורס אוריינטציה מטעם האגף או ממסגרת, שאושרה מראש, ע"י מנהל/ת המחלקה לקידום נוער באגף.

השכלה:  

ניסיון מקצועי:

• שנת ניסיון בעבודה עם נוער בסיכון.
• לעובדי קידום נוער במגזרים ייחודיים, כגון: עולים, חרדים ומגזר ערבי, יועדפו עובדים השייכים לאותו מגזר תרבותי.

דרישות נוספות:

• עבודה בשעות בלתי שגרתיות
• עברית ברמה גבוהה
• שליטה ביישומי ה- OFFICE
• רישום פלילי - אישור משטרה בגין מניעה להעסקתבגיר לעבודה במוסד חינוכי

כישורים נוספים:

• יכולת להתקשר עם נוער מנותק, אמפתיה לנוער מנותק, יכולת התמודדות עם מצבי לחץ, יכולת לפתיחות וגמישות מחשבתית, מעורבות חברתית ואכפתיות, יכולת ביטוי בכתב ובע"פ.

פרטים להגשת המועמדות ודגשים נוספים:

• בהתאם להוראות סעיף 174 א' לפקודת העיריות שעניינו סייגים להעסקת קרובי משפחה, מובא בזה לידיעת המועמדים כי ככל שקיימת קרבת משפחה לעובדי העירייה או נבחרי ציבור העסקתם תהיה מותנית בחו"ד יועמ"ש בעניין קיום ניגוד עניינים יכול והעסקתם לא תאושר כאמור בפקודה.
• המעוניינים יוכלו להגיש בקשותיהם למשרה בצירוף קורות חיים, תמונת פספורט, תעודת זהות, תעודות המעידות על השכלה, אישורי העסקה ממקומות עבודה קודמים (הכוללים תאריך תחילת וסיום העסקה, היקף משרה ותיאור תפקיד), אישורים להוכחת עמידה בדרישות הסף לתפקיד המלצות ושאלון אישי עד לתאריך  14/07/2022 בשעה 12:00 באמצעות אתר jobbing בלחיצה על הקישור כאן. פניות ללא אסמכתאות בהתאם לדרישות לעיל, לא יטופלו.
• חובה לציין בפניות להגשת מועמדות את מספר ושם המכרז.
• הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל או בהיעדר אישור בדבר קבלת הפנייה ו/או לאחר המועד האמור, תפסל על הסף.
• ככל שלא יתקבל אישור מידי בדבר קליטת הפניה להגשת מועמדות במייל חוזר, יש לחזור על פעולת הגשת המועמדות, עד לקבל אישור.
• מועמד עם מוגבלות זכאי להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.
• תבחן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
• במידת הצורך נדרש לעבור מבחני מיון.

                * המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד.

בכבוד רב,

שלום בן משה

ראש העיר