מכרז פומבי דרוש/ה מנהל/ת מדור הדרכה, מכרזי כ"א ורווחת עובדים, באגף משאבי אנוש

עיריית ראש העין מודיעה על משרה פנויה כמפורט להלן:

תיאור המשרה: מנהל/ת מדור הדרכה, מכרזי כ"א ורווחת עובדים באגף ההון האנושי

היקף משרה: 100%

כפיפות ארגונית: סגנית מנהלת אגף משאבי אנוש.

דרוג: מנהלי / מח"ר

דרגה: 7-9 / 37-39

תיאור התפקיד:

• תפעול פרויקטים אגפיים בתחומי: הדרכה, מכרזי כ"א ורווחת העובדים.
• טיפול בבקשות עובדים ליציאה להשתלמויות, הדרכות ולימודים אקדמיים.
• תיעוד ההדרכות והלימודים האקדמיים לכלל העובדים ומעקב אחר ביצועם וסיומם בהצלחה.
• סיוע בתפעול תכניות ההדרכה הפנים ארגוניות, ליווי ומתן מענה לכלל הצרכים הנדרשים כגון: תיאום מועדים, מקום הלימודים, כיבוד וכלכלה לעובדים.
• פרסום מכרזי כ"א בתוכנת משרד הפנים - נמ"ר ובאמצעים נוספים.
• קבלה וריכוז הגשות מועמדות למכרזים ומעקב אחר זימוני מועמדים.
• סיוע בתהליכי מיון המועמדים למכרזי כ"א.
• הכנת תיקי מכרזי כ"א לוועדות הבחינה.
• הקלדת פרוטוקולים ושליחת מענה למועמדים, בהתאם להחלטות ועדות הבחינה.
• מענה טלפוני ובדואר אלקטרוני למבקשי שירות וניתובו למחלקות האגף.
• מענה אדמיניסטרטיבי לסגנית מנהלת האגף ומנהלת מח' מכרזי כ"א ורווחת העובדים, בתחומי העיסוק השונים.
• ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישירה.

דרישות התפקיד:

השכלה:

• תעודת בגרות מלאה

יתרון - לבעלי תואר אקדמי שנרכש במוסד מוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמאים מחוץ לארץ או הנדסאי או טכנאי הרשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים התשע"ג 2012 או תעודת סמיכות לרבנות "יורה יורה" מטעם הרבנות הראשית לישראל.

ניסיון מקצועי:

ניסיון של שנתיים לפחות באדמיניסטרציה

ניסיון בתחום הרלוונטי - יתרון

דרישות נוספות:

• יכולת התנסחות בכתב ובע"פ בשפה העברית, ברמה גבוהה

• יכולת עיבוד מלל והקלדה מהירה
• ידע והתמצאות בתפעול סביבת עבודה טכנולוגית ושליטה גבוהה במכלול תוכנות ה- OFFICE
• ניידות – בעל/ת רישיון נהיגה בתוקף
• זמינות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות

 

כישורים אישיים:

כושר ארגון, תיאום ותכנון, דיסקרטיות, אמינות ומהימנות אישית, קפדנות ודייקנות בביצוע עבודה, כושר למידה מהירה, שקדנות וחריצות, כושר עבודה בצוות, קיום וטיפוח יחסים בינאישיים טובים, תודעת שרות גבוהה ויכולת לעבוד תחת לחץ.

פרטים להגשת המועמדות ודגשים נוספים:

• בהתאם להוראות סעיף 174 א' לפקודת העיריות שעניינו סייגים להעסקת קרובי משפחה, מובא בזה לידיעת המועמדים כי ככל שקיימת קרבת משפחה לעובדי העירייה או נבחרי ציבור העסקתם תהיה מותנית בחו"ד יועמ"ש בעניין קיום ניגוד עניינים יכול והעסקתם לא תאושר כאמור בפקודה.
• המעוניינים יוכלו להגיש בקשותיהם למשרה בצירוף קורות חיים, תמונת פספורט, צילום תעודת זהות, תעודות המעידות על השכלה, אישורי העסקה ממקומות עבודה קודמים (הכוללים תאריך תחילת וסיום העסקה, היקף משרה ותיאור תפקיד), המלצות ושאלון אישי. כמו כן, ניתן להגיש מועמדות עד לתאריך  04/08/2022 בשעה 12:00 באמצעות אתר jobbing בלחיצה על הקישור כאן. פניות ללא אסמכתאות בהתאם לדרישות לעיל, לא יטופלו.
• חובה לציין בפניות להגשת מועמדות את מספר ושם המכרז.
• הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל או בהיעדר אישור בדבר קבלת הפנייה ו/או לאחר המועד האמור, תפסל על הסף.
• ככל שלא יתקבל אישור מידי בדבר קליטת הפניה להגשת מועמדות במייל חוזר, יש לחזור על פעולת הגשת המועמדות, עד לקבל אישור.
• מועמד עם מוגבלות זכאי להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.
• תבחן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
• במידת הצורך נדרש לעבור מבחני מיון.

 * המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד

בכבוד רב,

שלום בן משה

ראש העיר