מכרז פומבי 30/2022 דרוש/ה מנהל/ת מחלקת תכנון עיר ובודק/ת תוכניות

להגשת מועמדות נא ללחוץ כאן

עיריית ראש העין מודיעה על משרה פנויה כמפורט להלן:

תיאור המשרה: מנהל/ת מחלקת תכנון עיר ובודק/ת תוכניות

היקף משרה:100%

כפיפות ארגונית:מנהל אגף תכנון עיר

דרוג: הנדסאים / מהנדסים / שכר בכירים

דרגה: 39-42 / 30%-40% - משכר מנכ"ל (בכפוף לאישור משרד הפנים)

תיאור התפקיד:

• אחראי על ניהול, תכנון ויישום תכניות בניין עיר ברשות, בקרה וטיפול בתוכניות בניין עיר, מתן חוות דעת בפורומים שונים, מתן מידע תכנוני, קבלת קהל ומענה לפניות.
• אחריות על ביצוע בדיקה תכנונית של תכניות המוגשות לוועדה המקומית, עבודה מול מתכננים והנחייתם.
• אחריות על ליווי תב"עות יזומות ע"י הוועדה המקומית, פרטיים, תצ"רים, תכניות בינוי ופיתוח אדריכלי ועוד.
• ליווי וקידום פרויקטים רשותיים כולל מתן הנחיות תכנון וליווי מקצועי של צוותי המתכננים.
• אחריות על תחום תכניות תשתיות לאומיות בתחום הרשות.
• טיפול שוטף בהליך הסטטוטורי של תוכניות בניין עיר, תוכניות לצרכי רישום, תוכניות איחוד חלוקה וכו.
• ייצוג הוועדה המקומית בפני מוסדות לרבות וועדה מחוזית, מועצה ארצית ועוד.
•  הכנה, ריכוז ובקרה על התאמת בקשות להיתרי בנייה להנחיות מרחביות ומדיניות הוועדה (לרבות כתיבת הנחיות מרחביות פרטניות(.
• הכנת חומר, מצגות, חוו"ד לתכניות בנין עיר לקראת דיוני הוועדה המקומית והמחוזית.
• קידום וכתיבת מסמכי מדיניות רשותיים, בתיאום עם הועדה המקומית.
• תיאום הליכי הפקעות ורישום נכסי ציבור.
• אחריות על עדכון שוטף של מערכת ה-GIS בעדכוניים הרלוונטים למחלקת התכנון.
• טיפול בתיקוני גבולות השיפוט ומרחב התכנון.
• הפקת דו"חות חודשיים ותקופתיים ניהוליים, ניתוח ועיבוד דוחות והצגתם לגורמים רלוונטיים.
• ניהול עובדי היחידה הכולל – גיוס עובדים בתיאום עם מערך משאבי אנוש, הנחייה, הכוונה והדרכה מקצועית של העובדים והמנהלים, ביצוע משוב והערכה תקופתיים ודאגה לנוכחות ורווחת העובד.
• חלוקת משימות, הנחיה ופיקוח על ביצוען על ידי כלל עובדי היחידה / קבלנים חיצוניים.
• תיאום גורמי פנים וחוץ תוך דגש על יצירת ממשקי עבודה עם משרד הפנים, משרד האוצר, המשרד לבינוי ושיכון מרכז לשלטון מקומי וכו`, לרבות כלל הדיווחים הנדרשים בהתאם להוראות הדין ולהנחיות הרשויות המוסמכות.
• קבלת קהל ומענה לפניות.
• מתן חוו"ד מקצועית בפורומים שונים.
• ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישיר.

 דרישות התפקיד:

השכלה:

• בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסה, אדריכלות, תכנון ערים או הנדסאי אדריכלות רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים התשע"ג - 2012.
• יתרון לבעלי תואר אקדמי באדריכלות
• רישום בפנקס המהנדסים והאדריכלים לפי חוק המהנדסים והאדריכלים, תשי"ח 1958

ניסיון מקצועי:

• עבור בעל תואר אקדמי ניסיון של 4 שנים לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים: אדריכלות, עריכת תוכניות בנין עיר בנושא תצ"ר (תכנית לצורכי רישום) ליווי וקידום פרויקטים עירוניים וסטטוטוריים.
• עבור הנדסאי אדריכלות רשום – 5 שנות ניסיון לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים: אדריכלות, עריכת תוכניות בנין עיר בנושא תצ"ר (תכנית לצורכי רישום) ליווי וקידום פרויקטים עירוניים וסטטוטוריים.
• בקיאות בחוק התכנון והבנייה, התשכ"ה – 1965 ,והתקנות על פיו, לרבות ניסיון בקידום הליכים

סטטוטוריים- יתרון

• ניסיון עבודה בתחום המוניציפאלי – יתרון
• בקיאות בחוק התכנון והבנייה, התשכ"ה – 1965 ,והתקנות על פיו, לרבות ניסיון בקידום הליכים

סטטוטוריים – יתרון

• ניסיון עבודה בתחום המוניציפאלי ובוועדות לתכנון ובניה – יתרון.

ניסיון ניהולי: ניסיון ניהולי של שנתיים בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה .

דרישות נוספות:

• שליטה בתוכנות ה- OFFICE.
• רישיון נהיגה בתוקף.
• עבודה בשעות לא שגרתיות.
•  שליטה במערכות ממוחשבות אוטוקאד, תלת מימד, מבא"ת, סקצ'אפ, GIS- יתרון.
• ידע ובקיאות בחוק תכנון ובניה-יתרון.

כישורים נוספים: 

מיומנות טכנית ותפיסה מכנית,כושר מנהיגות ויכולת הובלה, סמכותיות, יכולות ארגון, תיאום ובקרה, קפדנות ודייקנות בביצוע, יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ, יכולת לעבוד באופן עצמאי, יחסי אנוש טובים וייצוגיות, יוזמה, כושר הבעה בכתב ובעל פה.

פרטים להגשת המועמדות ודגשים נוספים:

• בהתאם להוראות סעיף 174 א' לפקודת העיריות שעניינו סייגים להעסקת קרובי משפחה, מובא בזה לידיעת המועמדים כי ככל שקיימת קרבת משפחה לעובדי העירייה או נבחרי ציבור העסקתם תהיה מותנית בחו"ד יועמ"ש בעניין קיום ניגוד עניינים יכול והעסקתם לא תאושר כאמור בפקודה.
• המעוניינים יוכלו להגיש בקשותיהם למשרה בצירוף קורות חיים, תמונת פספורט, צילום תעודת זהות, תעודות המעידות על השכלה, אישורי העסקה ממקומות עבודה קודמים (הכוללים תאריך תחילת וסיום העסקה, היקף משרה ותיאור תפקיד), המלצות ושאלון אישי, באמצעות הקישור באתר העירייה  עד לתאריך 14/04/2022 בשעה 12:00. פניות ללא אסמכתאות בהתאם לדרישות לעיל, לא יטופלו.
• חובה לציין בפניות להגשת מועמדות את מספר ושם המכרז.
• חובה לצרף את כל המסמכים הנדרשים בתנאי המכרז
• הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל או בהיעדר אישור בדבר קבלת הפנייה ו/או לאחר המועד האמור, תפסל על הסף.
• ככל שלא יתקבל אישור מידי בדבר קליטת הפניה להגשת מועמדות במייל חוזר, יש לחזור על פעולת הגשת המועמדות, עד לקבל אישור.
• מועמד עם מוגבלות זכאי להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.
• תבחן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
• העירייה רשאית להחליט על הפניית מועמדים למבדקי התאמה.

* המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד.

בכבוד רב,

שלום בן משה

ראש העיר